A empresa, por sua vez, caso identifique a prática por algum ato de assfoidio por Parcela de um colaborador ou gestor em desfavor por 1 funcionário, precisa intervir imediatamente, tomando as providências no sentido por cessar este assfoidio. Trocar experiências e boas práticas entre Portugal e a Noruega Acerca este fenómeno do assfoidio no